Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Yöneticisi pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, organizasyonumuzun yetenek yönetimi stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik bir öneme sahiptir. Yetenek Yöneticisi, çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için gerekli olan yetenekleri belirlemek, çekmek, geliştirmek ve elde tutmakla sorumlu olacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, yetenek yönetimi süreçlerini optimize edecek ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacaktır. Yetenek Yöneticisi, yetenek değerlendirme araçları ve metodolojileri geliştirecek, liderlik gelişim programları tasarlayacak ve organizasyonel değişim yönetimi girişimlerini destekleyecektir. Ayrıca, yetenek yönetimi stratejilerinin etkinliğini izlemek ve raporlamak için veri analizi yapacak ve sürekli iyileştirme fırsatlarını belirleyecektir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmalı, stratejik düşünme yeteneği göstermeli ve değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yetenek yönetimi stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışanların potansiyelini değerlendirmek ve geliştirmek.
- Liderlik gelişim programları tasarlamak.
- Yetenek değerlendirme araçları ve metodolojileri geliştirmek.
- Organizasyonel değişim yönetimi girişimlerini desteklemek.
- Yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek.
- Veri analizi yaparak stratejilerin etkinliğini izlemek.
- Sürekli iyileştirme fırsatlarını belirlemek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Yetenek yönetimi veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- Stratejik düşünme yeteneği.
- Değişen iş ortamına hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Veri analizi ve raporlama becerisi.
- Liderlik gelişim programları tasarlama deneyimi.
- Yetenek değerlendirme araçları geliştirme bilgisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yetenek yönetimi stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Liderlik gelişim programları tasarlama deneyiminiz var mı?
- Değişen iş ortamına nasıl uyum sağlarsınız?
- Veri analizi yaparak stratejilerin etkinliğini nasıl izlersiniz?
- Yetenek değerlendirme araçları geliştirme konusunda bilginiz var mı?
